대한항공 전문인력 부문(IT)에 관심 있으신 분들에게 조금이나마 도움이 됐으면 하는 바람으로 작성해봅니다 :)

서류접수는 24.11.12 ~ 24.11.26까지 진행됐었습니다.
종합직 신입사원 / 전문인력 / 항공우주 전문인력 이렇게 나눠서 뽑는 방식이었고,
저는 IT 개발 직무로 지원을 했기 때문에 전문인력 분야로 지원했습니다.

전형 절차는 다음과 같았습니다.

서류전형

서류 결과는 합격이었습니다.
서류 결과 나오기까지 한달 남짓 걸렸고 적부까지는 아닌데 대부분 붙는다는 카더라..?
1차 면접
1차 면접은 대한항공 역검 사이트에 들어가서 비대면으로 봤습니다
총 소요시간은 20 ~ 30분 내외로 빨리 끝났습니다.
재응답의 기회는 한번 있었고, 사용하지 않으면 20분정도로도 끝낼 수 있었습니다.
저는 CS관련 질문을 2개 받았습니다. 직무에 따라 조금씩 다르겠지만 뭐 인성 비슷한 질문도 있다고 하고, 전혀 예상하지 못한 질문이었다고들 하더라구요
CS라는건 예상했기에 정처기 미리미리 공부해뒀으면 어렵지 않게 답할 수 있는 수준이긴 했는데 질문을 받고 너무 당황하지만 않으면 어렵지 않게 답할 수 있을 것이라고 생각합니다.
질문
1. 정적 코드 분석 도구와 코드 포멧터에 대해서 설명해주세요.
- eslint와 prettier기반으로 설명했습니다.
2. layerd Architecture에 설명해주세요
- 3 tier랑 4 tier의 차이점을 비교하면서 설명했습니다.
결과

감사히도 합격이었습니다.
2차면접
2차 면접은 대한항공 인재개발원에서 영어 면접 + PT 면접 진행했습니다.
전 오전 8:30 타임이었고, 대기 시간 없이 빠르게 진행됐습니다.
딱히 준비를 한 내용은 없었고, 영어 면접은 어느정도 자신있었기에 자기소개 정도만 준비했고, PT면접은 대한항공이나 항공사 관련된 기사나 내용을 찾아보며 준비했습니다.
영어면접
1. 자기소개 X
2. 인재개발원 올 때 어떻게 왔냐
3. 전공 선택 이유 + 해당 전공으로 어떻게 기여할 수 있을지
+ 꼬리질문 간단한 것들..
10분 내외로 빠르게 진행됐습니다.
면접관은 한국인이 아닌 외국인 임직원분이셨던 거 같고 나름 반응도 잘해주십니다.
영어 면접을 끝내고 대기하고 있으면 PT 면접 조를 불러주십니다.
지원자 5, 면접관 3 다대다였습니다.
PT면접
1. 클라우드 관련된 내용. 설계 어떻게 할지 물어본듯? (잘 기억은 안납니다ㅎ)
2. 장애 발생 시, 어떤 프로세스로 대응할건지
주제를 주고 30분정도 생각할 시간을 줍니다. 저는 장애 대응에 관해 준비했고, 개발을 하면서 사용했던 실시간 에러 모니터링 도구인 sentry를 사례로 설명했습니다.
자기소개 + PT 발표 + 질문의 순서가 이어졌고 각 사람에게 많은 양의 질문이 돌아가진 않습니다. 보통 2 ~ 3개 정도였습니다.
결과

감사하게도 합격이었습니다.
3차면접
대한항공 본사에서 진행됐습니다. 김포공항에서 버스타면 바로 앞까지 도착할 수 있습니다.
본사에는막 못들어가기에 다같이 모여서 들어갑니다.
너무 빨리 마시고 10 ~ 20분정도 여유를 두고 가시는 걸 추천드립니다.
면접 + 인성검사 순서로 진행됐고 면접관 2, 지원자 5 다대다였습니다.
면접
1. 자기소개 X
2. 대한항공에 기여할 수 있는 부분에 대한 질문
3. 대한항공의 서비스를 이용하면서 느꼈던 점들(좋았던 점, 불편했던 점)
+ 꼬리질문들..
인성검사
진짜 할말이 많은데.. 너무 비효율적이라고 생각했습니다. 질문이 500개 넘게 있는데 일일이 수기로 OMR 체크해야 합니다. 손도 아프고 집중력도 떨어지더라고요.. 그냥 레전드였습니다.
최종결과
아쉽지만 불합격했습니다.
시원섭섭한 마음이 있긴 했지만 좋은 경험을 했다고 생각합니다.
전체 타임라인
서류 접수: 24.11.12 ~ 24.12.26
서류 결과: 24.12.26
1차 면접: 24.12.30 ~ 24.12.31
1차 결과: 25.1.17
2차 면접: 25.1.22
2차 결과: 25.2.7
3차 면접: 25.2.21
3차 결과: 25.3.10
궁금하신 내용있으시면 제가 아는 선에서 답변드리겠습니다 :)
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